Warum diese Case-Story?
Wir haben Talents4Good 2012 gegründet – ich war eine der Gründer*innen. 2024 bin ich als letzte Gründerin operativ ausgeschieden und habe die Geschäftsführung an meine Nachfolgerin Annika Behrendt übergeben. Eine wichtige tragende Rolle hat zudem Felicitas Wagner, unsere kaufmännische Leiterin.
Rückblickend hat dieser Prozess gut funktioniert, weil er auf vielen Ebenen gut vorbereitet wurde. Vor allem haben wir auch den Emotionen Raum gegeben haben – meinen, Annikas und auch denen des Teams.
Unsere Erfahrungen möchten wir mit dieser Case Story teilen. Dafür habe ich mit Annika und 4 weiteren Kolleginnen ein Jahr danach Interviews zu unserem Übergabeprozess geführt.
Gerne schicke ich Ihnen die Case-Study zu.